2010年12月15日上午，金陵学院图书馆馆员王亚胜在“第三届图书馆管理与服务创新论坛”服务支撑讨论组上作了题为《导师制在高校图书馆新进馆员入职培训中的应用》的报告。

    王亚胜馆员以金陵图书馆为例阐述了“导师制”提出的背景，指出图书馆可以通过在新入职的馆员中实施导师制来帮助新进馆员来适应工作环境和组织文化，规划自己的职业生涯。王老师还对传统导师制和同辈导师制做了比较分析，并结合自己的工作实际，提出同辈导师制在新进馆员培训中起到重要作用。