2月23日，图书馆召开2022年度部主任研讨会，会议紧紧围绕学校“提升年”工作主题，以提升工作质量为目标，对今年工作要点和重大任务进行研讨。图书馆全体党政领导班子成员、各部门主任、支部书记及部分馆员代表参加了此次研讨。会议由李爱国馆长主持。

图书馆各部门正副主任结合具体业务，围绕如何全面提升工作质量进行了交流研讨。资源发展部针对馆藏资源优化及服务保障问题，从资源采购的前期规划，引进后的管理与馆藏质量及评价方面提出了解决思路，并就外文图书采购及纸电一体化采访应对策略以及电子资源管理进行了思考分析。流通阅览部聚焦学习支持和阅读推广两个工作提升点，从流通服务、空间设备服务以及咨询服务方面进行了分析交流。学科服务部针对目前学科服务现状及存在问题提出了调整方向和工作计划，并聚焦学校人才强校战略，提出了服务青年教师的工作举措。文化与特藏部就如何提升特藏文化建设亮度、阅读文化建设效果、宣传文化建设水平以及专项工作深度四个方面进行思考分析。技术支持部就提升新技术应用能力、服务保障能力、部门协作能力及馆员业务能力四个方面提出了工作思路。查新与知识产权信息服务部明晰了本年度科技查新与知识产权信息服务提升的工作目标与工作重点。办公室从全馆各项管理工作、安全工作、工作流程规范化、办公自动化以及馆员能力提升等方面提出了工作质量与效率提升的措施。四牌楼和丁家桥校区图书馆分别从提升基础服务、文化建设、资源建设、院系联络、120周年校庆等方面制定了本年度工作提升计划。

李爱国馆长以《V.U.C.A环境下的大学图书馆转型和发展》为主题，分析了当前大学图书馆的发展环境，总结了未来大学图书馆发展趋势，并对我馆2022年度工作提出了几点要求和建议。他表示学校明确2022年以“提升年”为工作主题，全馆要以“主动作为、部门联动、资源优化、靶向服务”作为今年工作的总基调，各部门要加强沟通、团结合作，各部门主任要发挥带头意识，要增强责任担当、组织领导能力，全体馆员要有紧迫感和危机意识，在新的一年里凝聚共识，扎实工作，埋头苦干，切实将工作计划落实到位。

孙莉玲书记以《从<诗经>中学会管理》为主题，从《诗经》中总结职场关系的智慧，反思队伍中组织文化建设与管理问题，并对图书馆的中层领导干部提出了几点要求。她指出，作为图书馆的干部要团结好部门同事、相互成就，与他人达成共赢；要明确使命责任，怀抱感恩之心，成就事业要有良师益友；在工作中要认准方向找对路子，抓好工作契机，选择好工作方法；要善于利用工具，提高工作效率，总结好工作经验；做习近平总书记希望的好干部。

副馆长范斌、钱鹏、陆娟也分别围绕图书馆工作的提升增效方面做了发言。范斌副馆长就面向“大团队、大平台、大项目”的靶向服务提出了工作提升路径；钱鹏副馆长以“提能力，共发展”为主题，以一个“业务+学术”案例为例，就何为提升、如何提升做了分享；陆娟副馆长就图书馆阅读推广与学习支持工作的提升做了发言。

2022年是学校建校120周年，也是新一轮“双一流”建设启动的关键一年。此次研讨会全面梳理了新一年各项业务工作计划，总结了各项业务工作经验，为增强各业务部门之间交流提供了良好契机。会议启发了前瞻思维，明确了发展方向，为提升服务，推动我馆发展提供了新思路、新想法。（办公室 徐文强 供稿）

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