2月21日上午，东南大学图书馆召开新学期第一次全馆大会。顾建新馆长首先做了“加快管理变革，促进服务转型”的报告，回顾了东南大学及图书馆2012年度的发展情况并分享了所取得的喜人成绩。对于图书馆2013年的工作计划，顾馆长强调要从以下几方面强化落实：完善图书馆岗位聘任，加强考核；推进学科服务工作，深化读者服务；密切关注教学，加强用户培训和阅读推广；规范业务流程，实行精细化管理；图书馆文化建设，推进资源共享项目；纪念图书馆学大家洪范五先生诞辰120周年系列活动等。顾馆长强调，大学图书馆处于快速转型期，要想谋求发展必须深化改革，以“激发热情，深化服务，联系院系，贴近师生”为目的，以“科学设岗，明确职责，加强考核，规范管理”为措施，共同推进图书馆事业蓬勃发展。

随后，顾建新馆长对即将举行的岗位聘任工作进行了简要介绍，他指出为更好地推进新一轮岗聘工作，优化人力资源配置，馆内专门成立了岗位设置小组，与部主任和主管副馆长多次沟通、交流，核定岗位数和岗位级别数。同时成立岗位聘任和考核工作组，对各岗位的任职要求、工作职责、考核要点进行了明确要求。黄松莺书记强调每位馆员都应端正态度，准确定位，认真对待，找到适合自身发展的舞台，优化图书馆馆员队伍结构，实现人力资源队伍的最优化设置。馆领导也会秉公办事，确保聘岗过程公开、公平、公正，最大程度为馆员创造个人发展机会。